En el departamento de recursos humanos hallaremos 3 apartados: Colaboración cliente-empresa, planificación de obra o mantenimiento y elaboración de stock y seguimiento de las obras o mantenimientos

COLABORACIÓN CLIENTE EMPRESA
El Dpto. de Recursos Humanos es el responsable de velar por el buen entendimiento entre clientes y empresa.

Su función es obtener un diálogo fluido y captar en cada momento las necesidades del cliente para aplicar las medidas correctoras que se consideren necesarias o colaborar en medida de las posibilidades en todo aquello que el cliente pueda precisar para el correcto funcionamiento de su estructura interna.

PLANIFICACIÓN DE OBRA O MANTENIMIENTO
La función de este apartado es ofrecer al cliente un servicio óptimo con una respuesta de tiempo acorde a la necesidad del mismo.

El objetivo principal de este departamento, es conocer las necesidades de nuestros clientes.

Desde el Dpto. de recursos humanos se acogen las peticiones de los clientes y se estudia cuál es el mejor sistema de trabajo que nuestra empresa puede ofrecer en cada momento según las necesidades del cliente.

Para poder adaptar el sistema de trabajo más conveniente a sus necesidades: (Horario diurno, horario nocturno, horario
intensivo, festivos paradas de maquinaria y planning de ejecución de obra o mantenimiento.)

ELABORACIÓN DE STOCK Y SEGUIMIENTO DE LAS OBRAS O
MANTENIMIENTOS
Para poder ofrecer y adaptar los trabajos según las necesidades que se requieran, es muy importante que desde el Dpto. de recursos humanos se planifique todos los materiales y gestionar todos los operarios o industriales necesarios para la elaboración de un planning de obra o mantenimiento y realizar el seguimiento hasta su finalización.

Aportando en cada momento las soluciones o criterios más acordes con el problema existente.